Ara
Toplam kayıt 95, listelenen: 61-70
Dünyaya ilişkin varsayımlar, kişilik, mutlak doğru ihtiyacı ve biriciklik algısı değişkenlerinin depresyon ve iyi oluş ile ilişkisinde dinsel görüşün etkisi
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
İçsel pazarlama uygulamalarının, çalışanın içsel motivasyonuna etkisi
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
Erkek köşe yazarlarının kadına yönelik şiddet anlatımı
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
Dini radyo yayınlarının alımlanması : Akra FM örneği
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
Teknolojik haberleşme ve eğlence araçlarının kullanımının ve kısıtlanmasının olumlu ve olumsuz psikolojik etkileri
(İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
…
Postmodernizmin grafik tasarıma olan etkisi nedir?
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
Antik metallerin restorasyonu ve konservasyonu
(İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Bu tez çalışmasına kaynaklık eden antik metaller, toplumların sosyal ve ekonomik gelişmelerinde tarihsel evrelere isimlerini verecek kadar önem arz etmişlerdir. Onikibin yıllık bir kültürel mirasa sahip ülkemiz coğrafyasında ...
Ortaöğretim kurumlarında insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama (MEV Koleji Özel Basınköy Okulları)
(İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Bu araştırmanın genel amacı; Ortaöğretim kurumlarında insan kaynak-ları yönetimi ilkelerini, felsefesini ortaya koyarak önemini vurgulamaktır.Bu araştırmanın ilk beş bölümünde veri, tarama modeli kullanılmıştır. İnsan ...
Bilişim teknolojileri yeteneğinin firmanın değişim sürecine ve performansına etkileri ile dönüşümsel liderliğin bu etkideki rolü
(İstanbul Arel Üniversitesi, 2015)
...
Organizasyonlarda algılanan örgütsel adalet ile çatışma ilişkisi ve bir araştırma
(İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Örgütsel adalet ile ilgili yapılan tüm çalışmalar bu kavramın,işletmeler ve çalışanlar açısından önemini ortaya koymaktadır. Günümüz çalışanları, iş yerlerinde sıklıkla adaletsizliğe maruz kalmaktadır. Çatışma kavramı ise ...