Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorAcer, Aynur
dc.contributor.authorİnci, Hacer
dc.date.accessioned2023-04-04T08:30:47Z
dc.date.available2023-04-04T08:30:47Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.citationAynur, A. C. E. R., & Hacer, İ. N. C. İ. (2020). Personel Seçimi Sürecinin AHP Tabanlı MOORA Yöntemi ile Değerlendirilmesi: Liman Saha Operasyon Elemanı Seçimi Üzerine Bir Uygulama. OPUS International Journal of Society Researches, 16(29 Ekim Özel Sayısı), 3689-3713.en_US
dc.identifier.issn2528-9535
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26466/opus.716542
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12294/3675
dc.description.abstractBütün üretim girdilerini kullanma becerisine sahip olan insan, işletmenin faaliyet gösterdiği sektörde tutunabilmesi ve devamlılığını sağlayabilmesi için organizasyon ve yönetim faaliyetlerini sırtlanan, daha da önemlisi işletmeye farkındalık yaratan ve yenilik getiren unsurların başında yer almaktadır. Günümüzde işletmeler, her geçen gün artan rekabet ortamında çalışan personele yatırımın göz ardı edilerek fiziksel kaynaklara tek başına yatırım yapmanın fayda sağlamayacağını benimsemiş bulunmaktadır. Mevcut durum, işletmelerin bünyesindeki insan kaynakları birimine olan farkındalığı ön plana çıkarmış ve insan kaynaklarının işlevlerinden biri olan personel seçme ve yerleştirme sürecinin gelişmesine neden olmuştur. Personel seçme ve yerleştirme aşaması, insan kaynağından etkin bir şekilde yararlanma aşamasının başlangıcıdır. Bu nedenle, küreselleşmenin her geçen gün hız kazandığı ortamda işletmeler doğru işe uygun ve nitelikli bir eleman seçebilmek ve seçilen bu elemanların işletme bünyesinde devamlılığını sağlayabilmek için yarış içerisindedir. Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin önemli işlevlerinden biri olan personel seçimi süreci ele alınmıştır. Uygulama aşamasında Türkiye’nin en önemli limanlarından biri olan Trabzon Limanı’nda saha operasyon elemanı seçimi süreci çok kriterli karar verme yöntemlerinden AHP ve MOORA yöntemleri ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular “başvuru sonrası ölçütler (mülakat, sınav sonuçları ve referanslar)”in personel seçim sürecinde en önemli etken olduğunu göstermektedir.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezien_US
dc.relation.ispartofOPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisien_US
dc.identifier.doi10.26466/opus.716542en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPersonel Seçme ve Yerleştirmeen_US
dc.subjectMOORAen_US
dc.subjectAnalitik Hiyerarşi Sürecien_US
dc.subjectÇok Kriterli Karar Vermeen_US
dc.titlePersonel Seçimi Sürecinin AHP Tabanlı MOORA Yöntemi ile Değerlendirilmesi: Liman Saha Operasyon Elemanı Seçimi Üzerine Bir Uygulamaen_US
dc.typearticleen_US
dc.departmentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Lojistik Yönetimi Bölümüen_US
dc.authorid0000-0002-7315-7020en_US
dc.identifier.volume16en_US
dc.identifier.issueÖZEL SAYIen_US
dc.identifier.startpage3689en_US
dc.identifier.endpage3713en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.institutionauthorAcer, Aynur


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster