| dc.contributor.advisor | Börü, Deniz Elber | en_US |
| dc.contributor.author | Korkmaz, Seda | en_US |
| dc.date.accessioned | 20.02.2018T10:47:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T07:36:14Z | |
| dc.date.available | 20.02.2018T10:47:00Z | |
| dc.date.available | 2018-11-30T07:36:14Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Korkmaz, Seda. (2017). İşe adanmışlığın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde kurumsal itibarın rolü. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/1197 | |
| dc.description | Yüksek lisans tezi. | |
| dc.description.abstract | Günümüz iş dünyasındaki işletmeler için çalışanların işe adanmışlıkları ve örgüte olan bağlılıkları son derece önemlidir. Çalışmada işe adanmışlığın örgüte duyulan bağlılık üzerindeki etkisinin oluşumunda kurumsal itibarın rollerini açıklamak amaçlanmıştır. Bu amacın gerçeklemesi adına literatür taraması ve anket uygulaması yöntemi kullanılmıştır. İşe adanmışlık ve örgütsel bağlılığın birbiri ile karıştırıldığı ve ayırt edilmesi gerektiği, çalışmanın dikkat çeken sonuçları arasında yer almaktadır. Kurumsal itibarın, markalaşmak isteyen işletmeler için temel hedefler arasında olduğu da çalışmanın sonuçlarından birisidir. Elde edilen sonuçlar, işe adanmışlığın örgüte duyulan bağlılık üzerindeki etkisinde kurumsal itibarın anlamlı bir etkiye sahip olmadığını göstermiştir. 182 çalışanın katılımı aracılığıyla böyle bir sonuca varılması, bu sonucu sınırlı kılan faktörler arasında yer almaktadır. Katılımcıların verdikleri yanıtların samimi yanıtlar olduğunun kabul edilmesi, yine çalışmanın sınırlılıkları arasında değerlendirilmektedir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Arel Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Örgütsel Bağlılık | en_US |
| dc.subject | Organizational Commitment | en_US |
| dc.subject | İşe Bağlılık | en_US |
| dc.subject | Job Involvement | en_US |
| dc.subject.lcc | HD 58.7/.K67 | |
| dc.title | İşe adanmışlığın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde kurumsal itibarın rolü | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.department | İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.institutionauthor | Korkmaz, Seda | en_US |
