| dc.contributor.advisor | Halit Keskin | en_US |
| dc.contributor.author | Gözükara, Ebru | en_US |
| dc.date.accessioned | 18.09.2014T10:25:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T07:35:50Z | |
| dc.date.available | 18.09.2014T10:25:00Z | |
| dc.date.available | 2018-11-30T07:35:50Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.citation | Gözükara, Ebru. (2014). Liderlik tipleri, yenilikçi kültür, örgütsel yaratıcılık ve firma performansı arasındaki ilişkiler. (Yayınlanmamış doktora tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/997 | |
| dc.description | Doktora tezi. | en_US |
| dc.description.abstract | ... | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Arel Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Liderlik, yönetimde | |
| dc.subject | Leadership, management | |
| dc.subject | Örgütsel değişim -- Yönetm | |
| dc.subject | Organizational change -- Management | |
| dc.subject | Yaratıcılık yeteneği , işte -- Yönetim | |
| dc.subject | Creative ability in business -- Management | |
| dc.subject.lcc | HD 57.7/.G69 | |
| dc.title | Liderlik tipleri, yenilikçi kültür, örgütsel yaratıcılık ve firma performansı arasındaki ilişkiler | en_US |
| dc.type | doctoralThesis | en_US |
| dc.department | İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.institutionauthor | Gözükara, Ebru | en_US |
